سه شنبه01262021

Font Size

SCREEN

Cpanel

استخدام

ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ده اصل علم اقتصاد - مبانی تصمیم گیری دیدیم که مطالعه رفتار انسان در بخش عمده ای از تعاریف علم اقتصاد جایگاه مهمی بر عهده دارد. یک پرسش مهم در این مطالعه آن است که افراد چگونه تصمیم می گیرند. چه عواملی ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
تابع عرضه در مثال آب و الماس دیدیم که عرضه کم یک کالا می تواند موجب افزایش قیمت آن شود. بگذارید سوالی پرسیم: آیا هر کالایی که به تعداد زیاد عرضه نشود، گران قیمت خواهد بود؟ لباس یا کفش مستعمل یک ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 09 آذر 1399 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: گوگل, سوالات مصاحبه, مصاحبه, مصاحبه استخدامی, استخدام, مدیریت, مدیریت منابع, مدیریت منابع انسانی, دانستنی, تکنولوژی و فناوری, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده ...
گوگل به مطرح کردن سؤالات دشوار و درگیرکننده مغز در مصاحبه استخدامی شهرت دارد. خب، ممکن است شمایی که این نوشته را می‌خوانید هیچ وقت در مصاحبه گوگل شرکت نکنید، اما مرور برخی از دشوارترین و عمقی‌ترین ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 25 مرداد 1399 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: جنسیت, مدیریت, مدیریت منابع, مدیریت منابع انسانی, هیات مدیره, استخدام, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
جوکم اوربوش (Jochem Overbosch) یکی از مدیران بخش استخدام در آمستردام می‌گوید: «این کار همانند مقابله با سیگار کشیدن است. در نهایت فقط یک مداخله شدید می‌تواند مردم را وادار کند رفتارشان را تغییر دهند.» ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 02 خرداد 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, استخدام, مهارت, شخصیت, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
برخی عقیده دارند که در هنگام استخدام به شخصیت افراد توجه کنید نه به مهارت آن‌ها، زیرا مهارت‌ها آموختنی است اما شخصیت افراد به‌سختی تغییر می‌کند. درباره این دیدگاه چند نکته قابل تأمل است: 1. معمولاً ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 01 آبان 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت استخدام, مدیریت منابع انسانی, استخدام, تعویض کارکن
... اقتصادی سال2001 از دست داد. انجمن سازمان صنعتی تصمیم به بازسازی بخش فناوری اطلاعات کرد و گروه‌های متغیری تشکیل داد تا کارمندان بتوانند روی پروژه‌های مختلف کار کنند؛ اقدامی که در آخر با تضعیف روحیه و کاهش ... [ +++ ]
ایجاد شده در سه شنبه, 20 مهر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت استخدام, استخدام, مدیریت منابع انسانی
... در محیط کار برخوردار خواهد شد. این امر منجر به کاهش جابه‌جایی نیروی انسانی می شود (Bonnstetter, 2007).     آیا چگونگی شناخت ارزشها و نگرشها به بهبود فرایند استخدام و نگهداشت منجر می شود؟ ادوارد اسپرانگر، ... [ +++ ]
ایجاد شده در سه شنبه, 20 مهر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, استخدام, فرهنگ, سازمان
بسیاری از مواقع پیش آمده که یک مدیر بدون توجه به سایر جنبه‌ها و با توجه ویژه و تقریبا انحصاری بر مهارت‌های یک کارمند جدید به استخدام او اقدام کرده و سپس از کار خود پشیمان شده است. هرگز نقش فرهنگ یک سازمان ... [ +++ ]
ایجاد شده در سه شنبه, 06 مهر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت استخدام, استخدام, مدیریت منابع انسانی, سازمان غیرانتفاعی
... دوستانه دانشجویان در تبلیغات خود برای استخدام، 35000 داوطلب را برای تنها 4100 فرصت شغلی موسسه در سال 2009 به خود جذب کند. این همان دلیلی است که روسای شرکت‌های بزرگ غیرانتفاعی را بر آن داشته است که به همراه ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 05 مهر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استخدام, مدیریت منابع انسانی, مدیریت نیروی انسانی, مدیریت
شهروند خوب بودن ارزش دارد: در صورت مساوی بودن سایر صفات و مشخصات، اکثر مدیران خواستار کارکنانی هستند که بیش از وظایف عادی شغل خود فعالیت می‌کنند. آنها به دنبال کارمندانی می‌گردند که به فراسوی انتظارات ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 01 مهر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مصاحبه, مصاحبه استخدام, استخدام, تکنیک استخدام, مدیریت منابع انسانی
شما در حال مصاحبه با متقاضیان یکی از فرصت‌های شغلی موجود در موسسه خود هستید. در میان این متقاضیان به دنبال چه چیزی می‌گردید؟ اگر مثل بسیاری از مدیران کنونی باشید با اصطلاحاتی چون سخت‌کار، پیگیر، صمیمی ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 28 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استخدام, مدیریت, مدیریت منابع انسانی
... مختلف برای کارمندان و کارفرمایان اهمیت بسیاری دارد، در اواخر دهه 70 میلادی هر آمریکایی در طول دوران کاری خود به طور متوسط با 7 کارفرمای مختلف سروکار داشت. در سال 2005 اداره آمار کارگری ایالات‌متحده دریافت ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 27 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مصاحبه, مصاحبه استخدام, استخدام, مدیریت, مدیریت منابع انسانی
یک موردکاوی درباره استخدام و انتخاب مدرسه سوثوود با گردش زیاد کارمندان و در نتیجه آن فعالیت‌های مربوط به استخدام مواجه بود. طی سال‌ها سوثوود بر یک روش استخدام تکیه کرده بود: آگهی دادن برای همه موقعیت‌های ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 20 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مصاحبه, مصاحبه شغلی, مصاحبه استخدام, استخدام
هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبه‌های موثر و کارآمد باشد تعداد بسیار اندکی، در حد صفر، به روشی غیر از مصاحبه استخدام می‌شوند. این روش، یگانه ابزار مورد استفاده گسترده برای غربال به این معنی که نتیجه مصاحبه ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 20 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, انتخاب جانشین, استخدام
در مورد کاوی که در مقاله گذشته در این صفحه چاپ شد، چالش‌های هیات‌مدیره شرکتی به نام آستار برای متقاعد کردن مدیر موفق و سالخورده این شرکت (بنت) به انتخاب جانشین برای خود را مطرح کردیم. در زیر پاسخ کارشناسان ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 15 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, استخدام
بررسی سوابق گذشته افراد بر دو گونه تجربه کاری گذشته و سوابق فردی آنها می‌باشد. سوابق اخذ شده از کارفرماهای گذشته در مرحله استخدام با ارزش به نظر می‌رسند، ولی متاسفانه به دست آوردن آنها روز به روز دشوار‌تر ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 15 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مصاحبه, انترویو, گوگل, شرکت برتر, استخدام, مصاحبه کاری, فناوری, تکنولوژی و فناوری
شرکت گوگل همانطور که در خیلی از زمینه‌ها منحصر به فرد است در انجام مصاحبه‌های قبل از استخدام نیز بسیار متفاوت عمل می‌کند. تمامی درخواست کنندگان می‌دانند که بعد از تقاضای کار خود در طی چند مکالمه تلفنی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 10 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استخدام, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, شرکت اوراکل
نگاهی نزدیک‌تر به مدیریت منابع انسانی در کمپانی اوراکل کمپانی اوراکل یک شرکت بین‌المللی است که در بیش از 140 کشور جهان فعالیت می‌کند. چنین سازمان عظیم و گسترده‌ای احتیاج به یک سیستم پویا و قوی برای پاسخ‌گویی ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 06 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استخدام, مدیریت, مدیریت استخدام, مدیریت منابع انسانی
در مورد کاوی مقاله قبلی چالش‌های پیش‌روی شرکتی مطرح شد که کارکنان خوب آن یکی پس از دیگری به شرکت‌های رقیب می‌پیوندند. مدیران این شرکت که سامبیان نام دارند، تلاش دارند علت این اتفاق را پیدا کنند. در زیر ... [ +++ ]
ایجاد شده در جمعه, 05 شهریور 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, استخدام, مدیریت استخدام
گروه سامبیان به این می‌بالد که محل بسیار مناسبی برای کار است، اما این روزها کارکنان ماهر در حال ترک هستند. چه اتفاقی افتاده است؟ مری، مدیر منابع انسانی سازمان می‌گوید: «تام، من بسیار متاسفم که شنیدم ... [ +++ ]
صفحه 1 از 2
بازدیدهای محتوا
33964772

494  مهمان و 0 عضو حاضر هستند

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

G+