پنج شنبه10012020

Font Size

SCREEN

Cpanel

مدیریت منابع انسانی

ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
از شرکت در این دروس مبانی و کوتاه چه سودی می برید؟ به  دوره مقدماتی «مبانی علم اقتصاد» خوش آمدید. چرا باید در این دوره شرکت کرد؟ پس از فراگرفتن دروس مبانی چه چیز نصیب شما خواهد شد؟ این سوالاتی است ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ده اصل علم اقتصاد - مبانی تصمیم گیری دیدیم که مطالعه رفتار انسان در بخش عمده ای از تعاریف علم اقتصاد جایگاه مهمی بر عهده دارد. یک پرسش مهم در این مطالعه آن است که افراد چگونه تصمیم می گیرند. چه عواملی ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ادامه ده اصل علم اقتصاد - مبانی تصمیم گیری   اصل سوم: انسان منطقی به مارجین فکر می کند. در اقتصاد عموما افراد، افرادی منطقی فرض می شوند. انسان منطقی بنابر تعریف کسی است که به صورت سیستماتیک و ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ده اصل علم اقتصاد - افراد چگونه بر هم تاثیر می گذارند؟ چهار اصل قبلی در این مورد بود که افراد چگونه تصمیم می گیرند، سه اصل بعدی در این باره است که افراد چگونه بر یکدیگر اثر می گذارند. بسیاری از تصمیمات ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
  مدل سازی علمی به مجموعه فرآیندهای مربوط به تنظیم، برگزینی و اعتبارسنجی مدل های مورد نیاز جهت نمایش اشیاء و پدیده ها در علوم مختلف اطلاق می شود. با آنکه به مرور روش ها، تکنیک ها، و نظریه های مختلفی ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
  در ریاضیات (اِنگارِش)، شیب خط، میزان انحنا یا نرخ انحنای یک خط را مشخص می‏ کند. اگر دو نقطه از یک خط را داشته باشیم، (x1,y1) و (x2,y2)، می‏ توان شیب یک خط را به این شکل حساب کرد: M=(y1-y2)/(x2-x1) ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
مزیت مطلق و نسبی گفتیم که در تجارت هر دو طرف سود می کنند. این احتمالا با آنچه ما معمولا درباره تجارت می شنویم مغایر است. نگاه غالب درباره تجارت این است که در هر معامله یک طرف به زیان طرف دیگر سود ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
مزیت مطلق (Absolute Advantage) قبل از پرداختن به مفهوم مزیت نسبی لازم است نگاهی به مفهوم مزیت مطلق داشته باشیم. مزیت مطلق به معنی داشتن توانایی تولید یک کالا با استفاده از منابع کمتر نسبت به یک تولید ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
تعادل در بازار تا به حال از عرضه و تقاضا به تنهایی سخن گفتیم، حال باید از مفهومی مهمتر سخن بگوییم. آن مفهوم، مفهوم تعادل است. تعادل وضعیتی است که عرضه و تقاضا در تناسب با یکدیگر به سر می برند. به ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 21 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
کشش - Elasticity در اقتصاد کشش به معنی درصد تغییر در یک متغیر نسبت به درصد تغییر در سایر عوامل موثر بر آن متغیر است.و معمولاً کشش در اقتصاد به کشش قیمتی، کشش جانشینی و کشش درآمدی تقسیم می‌شود.   ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 25 مرداد 1399 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: جنسیت, مدیریت, مدیریت منابع, مدیریت منابع انسانی, هیات مدیره, استخدام, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
جوکم اوربوش (Jochem Overbosch) یکی از مدیران بخش استخدام در آمستردام می‌گوید: «این کار همانند مقابله با سیگار کشیدن است. در نهایت فقط یک مداخله شدید می‌تواند مردم را وادار کند رفتارشان را تغییر دهند.» ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 30 بهمن 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استرس, مدیریت استرس, مدیریت منابع انسانی, مدیریت, مدیریت منابع بشری, کسب و کار, مدیریت کسب و کار, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
طبق آمار موسسه استرس ایالات متحده، یک چهارم شهروندان امریکایی مشاغل خود را بزرگ‌ترین عامل استرس‌زا در محیط و زندگی خود می‌دانند. همین‌طور، این موسسه دریافته است تقریبا ۸۰ درصد کارمندان (می‌توان گفت ... [ +++ ]
ایجاد شده در شنبه, 16 آذر 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: کار, کارکن, مدیریت, مدیریت روابط, اداره, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, مدیریت منابع انسانی, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد, مزیت کارکنان شاد
لطیفه‌ای قدیمی در مورد یک تازه‌وارد به جهنم وجود دارد. شیطان به او حق انتخاب می‌دهد تا از دو محیط کاری یکی را برگزیند. در اولی کارگران خسته با بیل حجم بزرگی از زغال‌سنگ را به داخل یک کوره آتشین می‌ریختند. ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 03 تیر 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, دانش مدیریت, گیم آف ترونز, بازی تاج و تخت, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
مسائل و اطلاعات گوناگونی هستند که می‌توانند برای مدیران منابع انسانی الهام‌بخش و آموزنده باشند. اما شاید هیچ‌‌یک از آن‌ها، به‌اندازهٔ نکته‌هایی که از سریال گیم آف ترونز یا بازی تاج و تخت دربارهٔ مدیریت ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 25 فروردين 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, کارمند, کار, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
به دلایل زیادی بسیاری از شما ممکن است اصلا از کاری که مشغول آن هستید خوشتان نیاید. مثلا کارتان بسیار کسل‌کننده باشد، یا هیچ تناسبی بین دشواری آن و درآمد دریافتی وجود نداشته باشد یا جو محیط کارتان خیلی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 02 خرداد 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, استخدام, مهارت, شخصیت, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
برخی عقیده دارند که در هنگام استخدام به شخصیت افراد توجه کنید نه به مهارت آن‌ها، زیرا مهارت‌ها آموختنی است اما شخصیت افراد به‌سختی تغییر می‌کند. درباره این دیدگاه چند نکته قابل تأمل است: 1. معمولاً ... [ +++ ]
ایجاد شده در پنج شنبه, 20 ارديبهشت 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت منابع انسانی, تخصیص وظایف, مدیریت, مدیریت کسب و کار, کسب و کار, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان‌ها امکان اجرای کارهای بیشتری به‌ وسیله‌ یک فرد از کارکنان سازمان که در اصطلاح «کارکنان دانشی» نامیده می‌شود، وجود دارد. اصل عامی که در مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار بر تخصیص ... [ +++ ]
ایجاد شده در سه شنبه, 04 ارديبهشت 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت روابط, مدیریت منابع انسانی, کسب و کار, مدیریت کسب و کار, رموز موفقیت, دانشنامه, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد, محیط کار
مدیریت یک کسب‌وکار موفق، قبل از هر چیز با شناخت نیازها و خواسته‌های کارکنان ارتباط دارد. علاوه بر آن، توجه به کارکنان و ایجاد روابط مؤثر با آنها از اهمیت بسیاری برخوردار است. شاید بدانید که بسیاری از ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 19 فروردين 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت روابط, مدیریت منابع انسانی, استرس, آشفتگی ذهنی, رموز موفقیت
به طور طبیعی ذهن ما تمایل دارد که بر اساس دانسته های پیشین و روال های آشنا عمل کند، بنابراین پذیرش یک شغل جدید که مسئولیت ها و روال های تازه ای را به دنبال خود خواهد داشت می تواند باعث به هم ریختگی ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 19 فروردين 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: کارمند, مدیریت روابط, مدیریت منابع انسانی, مدیریت, رموز موفقیت, استارتاپ
کارمندان حکم خون در رگ های یک کمپانی را دارند و بدون آنها دسترسی به هیچ هدفی امکان پذیر نیست. خواه یک استارتاپ نوپا باشید یا یک شرکت بزرگ، نیاز دارید تا کارمندانی نخبه، فعال و متعهد داشته باشید. اما ... [ +++ ]
صفحه 1 از 3
بازدیدهای محتوا
33083690

1527  مهمان و 0 عضو حاضر هستند

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

G+