مدیران باید یادبگیرند که به کارمندان خود اهمیت بدهند. در شرکت گوگل مدیران به طور جدی معتقدند که تک تک کارمندان سرمایه های شرکت اند که هر چه از لحاظ جسمی و روحی راحت تر و شاداب تر باشند کارآیی و بهره وری آنها هم بیشتر خواهد بود. در زیر بخشی از تکنیک هایی که برای ایجاد محیط کاری آرام و دوست داشتنی در گوگل استفاده می شود را می بینیم.
یک کپسول برای استراحت دارای مونیتور وصدای خاص و ویژه ، محیطی آرام و فارغ از صداهای مزاحم بیرونی برای کارمندانی که نیاز به تمدید اعصاب و استراحتی چند ساعته دارند.
صندلی های مخصوص ماساژ که فرد می تواند خود شخصا مراحل و شدت ماساژ را کنترل کند و همزمان به مونیتورهای آکواریومی مقابل خود نیز خیره شود.
اتاقک هایی برای آنها که ماساژ واقعی می خواهند
جابجایی در گوگل توسط سرسره ، سریع تر و لذت بخش ترین روش رسیدن به طبقات مختلف. البته پله برقی هم وجود دارد.
کارمندان هر نوشیدنی و خوردنی که اراده کنند را می توانند در هرلحظه روز از لیست غذای بزرگی سفارش دهند.
هر کارمند حداقل دو عدد مانیتور بزرگ در اختیار دارد
تخته واید بردهای عریض برای شکار آن لاین ایده روی همه دیوارهای گوگل نصب است. یکی از مدیران ارشد گوگل معتقد است که ایده های عالی همیشه وقتی توی دفتر کارتان نشسته اید به ذهنتان نمی رسد.
اتاق بازی شامل میز بیلیارد و فوتبال دستی وقتی دیگر فکرت به جایی قد نمی دهد.
در هر طبقه کابینهای خصوصی وجود داره که کارمندان می توانند به کارهای شخصی خود رسیدگی کنند.
پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری آن لاین. در حین تعمیر می توانی از نوشیدنی هم استفاده کنی.
کامل ترین کتاب در کتابخانه، تقریبا هر کتابی راجع به هر موضوع کامپیوتری
به نظر شما چه ارتباطی بین اول بودن گوگل در بین موتورهای جستجو و رسیدگی مدیران آن به وضعیت روحی و جسمی و ذهنی کارمندانش وجود دارد؟
Hits: 0
