ریچارد اسکالنیک، رییس آموزشگاه کسب‌وکار به فعالان در حیطه کسب‌وکار، به ویژه صاحبان کسب‌وکارهای خرد توصیه می‌کند که به صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت یا غیرحضوری (اینترنتی) در این زمینه ادامه تحصیل دهند.
شرکت‌های بزرگ با ایجاد شرایط مناسب برای ادامه تحصیل کارمندانشان(مثلا در نظر گرفتن کمک‌هزینه برای تحصیل کارمندان)، توانسته‌اند در جهت استخدام کارمندان شایسته و حفظ آنها موفقیت‌های چشمگیری کسب کنند. به گفته ریچارد اسکالنیک با توجه به گسترش آموزشگاه‌هایی که دوره‌های MBA را به صورت غیرحضوری برگزار می‌نمایند، فرصت مناسبی ایجاد شده است تا افرادی نظیر مدیران ارشد اجرایی(CEO) یا کارمندان کلیدی شرکت‌ها به ادامه تحصیل بپردازند. کارن ای. کلین خبرنگار بیزنس ویک با اسکالنیک گفت‌وگویی کرده که شرح مختصری از آن را در زیر می‌آوریم.
کلین: کارآفرینان در دنیای کسب‌وکار از راه‌های گوناگونی وارد این عرصه شده‌اند و همه آنها لزوما تحصیلکرده نمی‌باشند. به نظر شما برای چنین افرادی بازگشت به عقب و اقدام برای ادامه تحصیل تا چه حد می‌تواند دشوار باشد؟
اسکالنیک: این دوره‌های آموزشی دشوار هستند. زمانی که برای اتمام آنها در نظر گرفته می‌شود حدود دو تا سه سال است، و بستگی به تعداد واحدهای پیش نیازی دارد که هر شخص با توجه به وضعیتش باید بگذراند. مثلا دوره آموزشی ما شامل 12 عنوان درسی است که در مجموع 36 واحد می‌باشد. دانشجویان پاره‌وقت سالی سه ترم دارند و عموما در هر ترم دو عنوان درسی را می‌گذرانند.
کلین: به نظر شما صاحبان کسب‌وکار چگونه می‌توانند چنین دوره‌های سختی را بگذرانند؛ به طوری که در اداره امور شرکت‌هایشان نیز به مشکل برنخورند؟
اسکالنیک: هنگامی که از ادامه تحصیل در زمینه MBA سخن می‌گوییم، گذراندن دوره‌های تمام‌وقت و مشکل به نظر افراد می‌آید، در حالی که دوره‌های آموزشی پاره‌وقت و غیرحضوری بسیار گسترش پیدا کرده‌اند. این خود فرصت مناسبی است که صاحبان کسب‌وکار خرد و کارمندانشان بتوانند ادامه تحصیل دهند و به وظایف خود در شرکتشان نیز عمل کنند. این دوره‌ها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که کلاس‌ها نیمه‌شب‌ها یا در تعطیلات آخر هفته برگزار می‌شوند یا حتی می‌توانید در دوره‌های غیرحضوری ثبت‌نام کنید که هیچ‌گونه کلاس عمومی ندارند. به طور کلی مدت زمانی که برای هر عنوان درسی در هفته اختصاص می‌دهید، بین 9 تا 12 ساعت است.
کلین: لطفا کمی در رابطه با مزایای خاصی که دانشجویان MBA به دست می‌آورند، توضیح دهید.
اسکالنیک: اول اینکه آنها در زمینه‌های مختلف، مهارت‌ها و آموخته‌های مدیریتی کسب می‌کنند، یعنی در زمینه‌هایی که تا به حال آموزش رسمی نداشته‌اند نظیر بودجه، بازاریابی، منابع انسانی و غیره. مثلا ممکن است در شرکتی که مشغول به کار هستند فقط در یک زمینه تخصص پیدا کرده باشند و تجربه‌ای در زمینه‌های دیگر نداشته باشند. در واقع این دوره‌ها چارچوب رسمی مهارت‌های مدیریتی را به افراد ارائه می دهد. دوم اینکه شرکت در این دوره‌ها فرصت بسیار مناسبی است تا افراد کسب‌وکار خود را به استادان و همکلاسی‌هایشان ارائه نمایند و بتوانند مشکلات کسب‌وکارشان را به عنوان پروژه‌های کلاسی مطرح و از راه‌‌حل‌های ارائه شده استفاده نمایند.
کلین: شرکت‌های بزرگ عموما هزینه ادامه تحصیل کارمندانشان را می‌پردازند یا حداقل کمک‌هزینه‌ای را در اختیار آنها قرار می‌دهند. به نظر شما شرکت‌های کوچک‌تر نیز بایستی چنین کاری انجام دهند؟
اسکالنیک: وقتی با دانشجویانم در رابطه با پیشنهادهای شغلی که به آنها شده صحبت می‌کنم، یکی از ملاک‌های آنان فرصت ادامه تحصیل هنگام کار می‌باشد. به همین جهت آنها عموما شرکت‌های بزرگ‌تر را انتخاب می‌کنند که چنین فرصتی را در اختیار آنها می‌گذارند. به عقیده من شرکت‌های کوچک‌تر می‌بایست در صورت امکان کمک‌هزینه ادامه تحصیل به کارمندانشان اختصاص دهند تا بتوانند گامی مفید در جهت استخدام و حفظ کارمندان شایسته بردارند. همچنین باید در نظر داشته باشند که سرمایه‌گذاری آنها در درازمدت نتیجه خواهد داد؛ به طوری که پس از مدتی از کارمندان آموزش‌دیده و ماهر بهره‌مند خواهند بود.
کلین: کمی در رابطه با هزینه‌ها توضیح می‌دهید؟
اسکالنیک: اگر در یک کالج خصوصی ثبت‌نام کنید، حدودا می‌بایست 50000 هزار دلار بپردازید، اما آموزشگاه‌های عمومی زیادی نیز وجود دارند که بین 20 تا 35 هزار دلار هزینه اتمام دوره است.
کلین: آیا دوره‌های غیرحضوری MBA ارزان‌تر هستند؟
اسکالنیک: خیر، ولی این دوره‌ها ادامه تحصیل را آسان‌تر کرده و امکان شرکت افراد در چنین دوره‌هایی بسیار بیشتر شده است. مخصوصا برای افرادی که کسب‌وکارهای خرد انجام می‌دهند و با مسائل غیرقابل پیش‌بینی زیادی روبه‌رو می‌شوند. مثلا شما برنامه‌ریزی می‌کنید که یکشنبه و سه‌شنبه شب‌ها به کلاس بروید، ناگهان مساله‌ای اتفاق می‌افتد و شما نمی‌توانید سر کلاس حاضر شوید، در نتیجه دوره‌های غیرحضوری برای شما بسیار مفیدترند و دیگر مجبور نیستید در روز خاصی به کلاس بروید و برنامه‌تان را خود معین می‌کنید.
کلین: برای انتخاب دوره مناسب MBA، به صاحبان کسب‌وکار خرد چه پیشنهادی می‌کنید؟
اسکالنیک: می‌بایست در رابطه با نوع دوره‌های برگزار شده تحقیق کنند و بدانند دوره‌ها از نوع همگروهی(cohort-based) است یا نوع غیرهمگروهی(non-cohort-based). در نوع اول تمامی افراد می‌بایست در یک زمان معین ثبت‌نام کنند و پا به پای کلاس پیش روند تا عقب نیافتند؛ اما در گروه دیگر افراد هر زمان که بخواهند ثبت‌نام می‌شوند و کلاسشان را شروع می‌کنند. صاحبان و مدیران کسب‌وکارهای خرد ممکن است ابتدا حجم کار مشخصی داشته باشند؛ اما پس از مدتی احتمال دارد رکود یا ادغام چند شرکت رخ دهد، در نتیجه آنها مجبورند برای مدتی در دوره‌ها شرکت نکنند. بنابراین شما بایستی آموزشگاهی را انتخاب کنید که به راحتی به شما مرخصی دهد و پس از آمادگی دوباره دوره را از سر بگیرید.
کلین: آیا بین دوره‌های حضوری با دوره‌های غیرحضوری تفاوت عمده‌ای از نظر کیفیت و کارآیی وجود دارد؟
اسکالنیک: بر اساس شنیده‌ها، دوره‌های غیرحضوری نیز به اندازه دوره‌های دیگر سخت است و ممکن است تلاش بیشتری را طلب کند؛ چراکه مجبورید در بحث‌های کلاسی از طریق پیام‌هایی که می‌گذارید شرکت نمایید و دیگر مانند دوره‌های سنتی نمی‌توانید در کلاس بنشینید و از شرکت در بحث‌ها شانه خالی کنید.
منبع: www.businessweek.com
Hits: 0
