۱۰ راه برای شاد بودن در محیط کار
گاهی شاد بودن در محیط کار سخت به نظر می‌رسد. سختی کار معمولاً به دلیل ناهماهنگی با همکاران، نارضایتی شغلی…
مثلث فساد: ساختنِ سازمانی سالم
افراد سه دسته هستند: درصد کمی از افراد، هر چقدر هم فرصت داشته باشند یا فشار اقتصادی بر آنها باشد،…
7 راه علاقمند كردن شنوندگان
همه‌ي ما در بعضي مراحل زندگي مجبور به سخنراني کردن مي‌شويم. مصاحبه اي براي کار جديدتان است؟ سخنراني براي ناظر…
تمرکز
در پروژه‌های کارآفرینی اجتماعی هم مثل هر کار دیگری نیاز زیادی به “تمرکز” وجود دارد. این نوع پروژه‌ها به دلیل…
تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني
چکيده: از نيروي انساني به عنوان مهمترين منبع در سازمان و درکسب درآمد آن ياد مي‌شود. شناسايي و کاربرد نيروي…
ارزشیابی عملکرد كاركنان
بدون ترديد انتصابات به جا و متكي بر ضوابط معين و وجود امكانات لازم براي ارتقاو پيشرفت شغلي ، افزايش…
انتخاب منابع انسانی چگونه به سودآوری مي‌انجامد؟
بسیاری از کارفرمایان در اولویت بندی منابع سازمانی خود دچار اشتباهات مهلکی می شوند. اگر بتوان منابع یک شرکت یا…
رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش…
چرا تلاش‌های شما برای پیدا کردن شغل مناسب با شکست روبرو می‌شود؟
5 اشتباهی که باعث می‌شود بیکار بمانید هرچقدر هم شاهد افزایش نرخ اشتغال باشیم، بازهم وجود شمار زیادی افراد بیکار،…