تمرکز
در پروژه‌های کارآفرینی اجتماعی هم مثل هر کار دیگری نیاز زیادی به “تمرکز” وجود دارد. این نوع پروژه‌ها به دلیل…
چرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي
آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي کند، بهره وري به معناي بکارگيري و ترکيب موثر منابع موجود در سازمان…
تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني
چکيده: از نيروي انساني به عنوان مهمترين منبع در سازمان و درکسب درآمد آن ياد مي‌شود. شناسايي و کاربرد نيروي…
مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
هدف از تاسیس هر موسسه ، سازمان یا شرکت تجاری ، کسب سود و تداوم حیات آن می باشد .…
ارزشیابی عملکرد كاركنان
بدون ترديد انتصابات به جا و متكي بر ضوابط معين و وجود امكانات لازم براي ارتقاو پيشرفت شغلي ، افزايش…
روشهای حل مساله
با توجه به نوع مساله می توان از بعضی موارد ذکر شده صرف نظر کرد.عمده ترین روشهای حل مساله عبارتند…
مدیریت پروژه و مهندسي مديريت پروژه
مدیریت پروژه یک نظام سازمان یافته ومدیریت منابع (بطور مثال منابع انسانی) می باشد به نحوی که پروژه بایک چشماندازمشخص،کیفیت…
مدیریت ژاپنی (مبارزه طلبی کایزن)
استراتژي كايزن مهمترين مفهوم در مديريت ژاپني و رمز موفقيت رقابتي اين كشور است. در سرتاسر اين كتاب، كايزن به…
آشنایی با تاریخچه، ویژگی‌ها و استانداردهای كارآفرینی در دنیا
تعاریف زیادی از واژه كارآفرینی ارایه شده كه هر یك از ابعادی از ویژگی های كارآفرینی را ارائه می دهد.…