مدیریت منابع بشری
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
از شرکت در این دروس مبانی و کوتاه چه سودی می برید؟
به دوره مقدماتی «مبانی علم اقتصاد» خوش آمدید. چرا باید در این دوره شرکت کرد؟ پس از فراگرفتن دروس مبانی چه چیز نصیب شما خواهد شد؟
این سوالاتی است ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ده اصل علم اقتصاد - مبانی تصمیم گیری
دیدیم که مطالعه رفتار انسان در بخش عمده ای از تعاریف علم اقتصاد جایگاه مهمی بر عهده دارد. یک پرسش مهم در این مطالعه آن است که افراد چگونه تصمیم می گیرند. چه عواملی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ادامه ده اصل علم اقتصاد - مبانی تصمیم گیری
اصل سوم: انسان منطقی به مارجین فکر می کند.
در اقتصاد عموما افراد، افرادی منطقی فرض می شوند. انسان منطقی بنابر تعریف کسی است که به صورت سیستماتیک و ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
ده اصل علم اقتصاد - افراد چگونه بر هم تاثیر می گذارند؟
چهار اصل قبلی در این مورد بود که افراد چگونه تصمیم می گیرند، سه اصل بعدی در این باره است که افراد چگونه بر یکدیگر اثر می گذارند. بسیاری از تصمیمات ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
مدل سازی علمی به مجموعه فرآیندهای مربوط به تنظیم، برگزینی و اعتبارسنجی مدل های مورد نیاز جهت نمایش اشیاء و پدیده ها در علوم مختلف اطلاق می شود.
با آنکه به مرور روش ها، تکنیک ها، و نظریه های مختلفی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
در ریاضیات (اِنگارِش)، شیب خط، میزان انحنا یا نرخ انحنای یک خط را مشخص می کند. اگر دو نقطه از یک خط را داشته باشیم، (x1,y1) و (x2,y2)، می توان شیب یک خط را به این شکل حساب کرد:
M=(y1-y2)/(x2-x1) ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
مزیت مطلق و نسبی
گفتیم که در تجارت هر دو طرف سود می کنند. این احتمالا با آنچه ما معمولا درباره تجارت می شنویم مغایر است. نگاه غالب درباره تجارت این است که در هر معامله یک طرف به زیان طرف دیگر سود ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
مزیت مطلق (Absolute Advantage)
قبل از پرداختن به مفهوم مزیت نسبی لازم است نگاهی به مفهوم مزیت مطلق داشته باشیم. مزیت مطلق به معنی داشتن توانایی تولید یک کالا با استفاده از منابع کمتر نسبت به یک تولید ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
تعادل در بازار
تا به حال از عرضه و تقاضا به تنهایی سخن گفتیم، حال باید از مفهومی مهمتر سخن بگوییم. آن مفهوم، مفهوم تعادل است. تعادل وضعیتی است که عرضه و تقاضا در تناسب با یکدیگر به سر می برند. به ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 خرداد 780 / مبانی اقتصاد
کشش - Elasticity
در اقتصاد کشش به معنی درصد تغییر در یک متغیر نسبت به درصد تغییر در سایر عوامل موثر بر آن متغیر است.و معمولاً کشش در اقتصاد به کشش قیمتی، کشش جانشینی و کشش درآمدی تقسیم می‌شود.
... [ +++ ]
ایجاد شده در جمعه, 25 مهر 1399 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, کنترل کارمند, استراتژی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
مدیران عامل دو اهرم دارند که برای اثرگذاری بر سازمان‌هایشان، طبق یک مبنای منظم از این اهرم‌ها استفاده می‌کنند. اهرم اول، یا به اهداف استراتژیک چیزی اضافه می‌کند، یا چیزی از آن کم می‌کند. اهرم دوم، استخدام ... [ +++ ]
مدیران عامل دو اهرم دارند که برای اثرگذاری بر سازمان‌هایشان، طبق یک مبنای منظم از این اهرم‌ها استفاده می‌کنند. اهرم اول، یا به اهداف استراتژیک چیزی اضافه می‌کند، یا چیزی از آن کم می‌کند. اهرم دوم، استخدام ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 30 بهمن 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: استرس, مدیریت استرس, مدیریت منابع انسانی, مدیریت, مدیریت منابع بشری, کسب و کار, مدیریت کسب و کار, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
طبق آمار موسسه استرس ایالات متحده، یک چهارم شهروندان امریکایی مشاغل خود را بزرگ‌ترین عامل استرس‌زا در محیط و زندگی خود می‌دانند. همین‌طور، این موسسه دریافته است تقریبا ۸۰ درصد کارمندان (می‌توان گفت ... [ +++ ]
طبق آمار موسسه استرس ایالات متحده، یک چهارم شهروندان امریکایی مشاغل خود را بزرگ‌ترین عامل استرس‌زا در محیط و زندگی خود می‌دانند. همین‌طور، این موسسه دریافته است تقریبا ۸۰ درصد کارمندان (می‌توان گفت ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 03 تیر 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیر, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, دانش مدیریت, گیم آف ترونز, بازی تاج و تخت, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
مسائل و اطلاعات گوناگونی هستند که می‌توانند برای مدیران منابع انسانی الهام‌بخش و آموزنده باشند. اما شاید هیچ‌‌یک از آنها، به‌اندازهٔ نکته‌هایی که از سریال گیم آف ترونز یا بازی تاج و تخت دربارهٔ مدیریت ... [ +++ ]
مسائل و اطلاعات گوناگونی هستند که می‌توانند برای مدیران منابع انسانی الهام‌بخش و آموزنده باشند. اما شاید هیچ‌‌یک از آنها، به‌اندازهٔ نکته‌هایی که از سریال گیم آف ترونز یا بازی تاج و تخت دربارهٔ مدیریت ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 25 فروردين 1398 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, کارمند, کار, دانشنامه, دانشنامه اقتصاد, دانشنامه اقتصاد و مدیریت, مدیریت, اندیشکده, اندیشکده اقتصاد
به دلایل زیادی بسیاری از شما ممکن است اصلا از کاری که مشغول آن هستید خوشتان نیاید. مثلا کارتان بسیار کسل‌کننده باشد، یا هیچ تناسبی بین دشواری آن و درآمد دریافتی وجود نداشته باشد یا جو محیط کارتان خیلی ... [ +++ ]
به دلایل زیادی بسیاری از شما ممکن است اصلا از کاری که مشغول آن هستید خوشتان نیاید. مثلا کارتان بسیار کسل‌کننده باشد، یا هیچ تناسبی بین دشواری آن و درآمد دریافتی وجود نداشته باشد یا جو محیط کارتان خیلی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 01 فروردين 1397 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت روابط, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, رموز موفقیت, مدیریت
شخصیت و آینده ی شما، میانگین رفتار و دیدگاه های 5 نفر از افراد نزدیکتان است که اکثر اوقات خود را با آنها سپری می کنید. این جمله در ظاهر تاثیر گذار نیست، اما کافی است که پنج شخصیت ثابت و تکرار شده ی ... [ +++ ]
شخصیت و آینده ی شما، میانگین رفتار و دیدگاه های 5 نفر از افراد نزدیکتان است که اکثر اوقات خود را با آنها سپری می کنید. این جمله در ظاهر تاثیر گذار نیست، اما کافی است که پنج شخصیت ثابت و تکرار شده ی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 20 دی 1396 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, مذاکره, هنر مذاکره, مذاکره حقوق, مدیریت
فرض کنید تازه در جایی استخدام شده‌اید و ضمن خوشحالی، دل‌شوره‌هایی نیز برای‌تان وجود دارد. در چنین شرایطی به‌نظر می‌رسد که مذاکره کردن برای‌تان کمی دشوار است و نمی‌دانید که دقیقا باید چه نوع برخوردی ... [ +++ ]
فرض کنید تازه در جایی استخدام شده‌اید و ضمن خوشحالی، دل‌شوره‌هایی نیز برای‌تان وجود دارد. در چنین شرایطی به‌نظر می‌رسد که مذاکره کردن برای‌تان کمی دشوار است و نمی‌دانید که دقیقا باید چه نوع برخوردی ... [ +++ ]
ایجاد شده در یکشنبه, 25 تیر 1396 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: سی وی, رزومه, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, شغل
هر دو اصطلاح سی وی (CV) و رزومه (Résumé) به گوش ما آشناست. همه می‌دانیم که تفاوت‌هایی میان این دو ابزار تقاضای شغلی وجود دارد. اما واقعا تفاوت این دو ابزار چیست؟ برای موقعیت شغلی یا تحصیلی کدام‌یک ارجحیت ... [ +++ ]
هر دو اصطلاح سی وی (CV) و رزومه (Résumé) به گوش ما آشناست. همه می‌دانیم که تفاوت‌هایی میان این دو ابزار تقاضای شغلی وجود دارد. اما واقعا تفاوت این دو ابزار چیست؟ برای موقعیت شغلی یا تحصیلی کدام‌یک ارجحیت ... [ +++ ]
ایجاد شده در دوشنبه, 20 دی 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت منابع بشری, مدیریت منابع انسانی, قوای بشری, مدیریت قوای بشری, مدیریت روابط, رضایت شغلی, نارضایتی شغلی
همه‌ی ما افرادی مانند آنها را در اطراف خود دیده‌ایم؛ آدم‌هایی که از زیر کار فرار می‌کنند، به بهترین شکل وقت را هدر می‌دهند، تا می‌توانند آهسته کار می‌کنند و خودخواه و جاه‌طلب هستند. از آن دسته همکارهایی ... [ +++ ]
همه‌ی ما افرادی مانند آنها را در اطراف خود دیده‌ایم؛ آدم‌هایی که از زیر کار فرار می‌کنند، به بهترین شکل وقت را هدر می‌دهند، تا می‌توانند آهسته کار می‌کنند و خودخواه و جاه‌طلب هستند. از آن دسته همکارهایی ... [ +++ ]
ایجاد شده در چهارشنبه, 01 دی 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع بشری, تیم, تیم مجازی, رموز موفقیت, تیم کاری
در صورت قرار گرفتن اعضای یک تیم در نقاط مختلف جهان از قوانین متفاوتی استفاده می‌شود. امروزه بسیاری از شرکت‌ها، به دلیل مشکلات مالی مجبور شده‌اند اعضای تیمی را که برروی یک پروژه کار می‌کنند از نقاط مختلف ... [ +++ ]
در صورت قرار گرفتن اعضای یک تیم در نقاط مختلف جهان از قوانین متفاوتی استفاده می‌شود. امروزه بسیاری از شرکت‌ها، به دلیل مشکلات مالی مجبور شده‌اند اعضای تیمی را که برروی یک پروژه کار می‌کنند از نقاط مختلف ... [ +++ ]
ایجاد شده در سه شنبه, 09 آذر 1395 / مدیریت روابط و منابع انسانی
Tags: کوچک سازی سازمان, مدیریت منابع انسانی, مدیریت, مدیریت منابع بشری, سازمان, مدیریت سازمان
دولت‌های کمی‌موفق شده اند ضرورت کوچک کردن را نادیده بگیرند. سه یا چهار سال اخیر با کاهش مداوم تعداد کارکنان و دپارتمان‌های سازمان‌های دولتی در کشور‌های مختلف همراه بوده است. برخی از دپارتمان‌های این ... [ +++ ]
دولت‌های کمی‌موفق شده اند ضرورت کوچک کردن را نادیده بگیرند. سه یا چهار سال اخیر با کاهش مداوم تعداد کارکنان و دپارتمان‌های سازمان‌های دولتی در کشور‌های مختلف همراه بوده است. برخی از دپارتمان‌های این ... [ +++ ]
by Aixeena Joomla Extensions
