شیوه‌های تخصیص وظایف بین کارکنان در فرآیندهای کسب‌وکار
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان‌ها امکان اجرای کارهای بیشتری به وسیله یک فرد از کارکنان سازمان که در اصطلاح…
ده روش برای خدمت‌رسانی باکیفیت به مشتریان
سرویس به مشتریان بخش اصلی کار سازمان‌ها محسوب می‌شود و نباید آن‌را به عنوان بخش اضافی کار به حساب آورد.…
پنج راه برای مدیریت انتظارات مشتری
اگر یک کسب‌وکار مبتنی بر خدمات را هدایت می‌کنید، شاید بتوانید برای ما داستان‌هایی ترسناک از مشتری‌های بد و پروژه‌های…
صد نکته کاربردی برای مديريت بهتر
1) براي کارمندان ايجاد انگيزه کنيد، عوامل انگيزه مي‌تواند شخصيت قائل شدن، امنيت، به بازي گرفتن، شرايط کاري خوب و…
رمزهای موفقيت در تبليغات تلويزيونی
آگهي تلويزيوني را چگونه بسازيم تا محصولاتمان را بفروشد؟براي پاسخ به اين سئوال بايد به سراغ «ديويد اگيلوي» يکي از…
۱۶ مسئله‌ای که کارمندان را در محیط‌های کاری آزرده می‌کند
مدیریت یک کسب‌وکار موفق، قبل از هر چیز با شناخت نیازها و خواسته‌های کارکنان ارتباط دارد. علاوه بر آن، توجه…
غلبه بر عادت به تعويق انداختن كارها با ۱۱ راهکار عملی و نتیجه‌بخش
همه‌ی ما گاهی اوقات کارها را به زمان دیگری موکول می‌کنیم و با این پدیده آشنا هستیم. زمانی که کارها…
عقب‌ماندن از همتايان خود، قدرتمندترین عامل انگیزشی در محل کار
هر پدر یا مادری می‌تواند به شما بگوید که اگر به یک فرزند خود شکلات بزرگی بدهید و سپس به…
فقط کارآفرین باقی نمانید
پنج‌گام برای بدل‌شدن به یک چهره صاحبان کسب و کاری که در حیطه خود بدل به نخبه شده‌اند، نسبت به…